Segui questa tabella di marcia per ridurre il burnout e ritrovare la gioia nella medicina

Apr 18, 2023

6 giugno 2023

La comunità sanitaria deve unirsi per costruire una cultura impegnata ad aumentare il piacere della medicina per la professione a livello nazionale. È qui che il programma di riconoscimento del sistema Joy in Medicine Health™ dell'AMA può aiutare. Progettato per consentire ai sistemi sanitari di ridurre il burnout e creare benessere, aiuta a creare un ambiente in cui medici e pazienti possano prosperare. Ma da dove dovrebbero iniziare i sistemi sanitari?

L'AMA sta guidando lo sforzo nazionale per risolvere la crescente crisi del burnout dei medici. Stiamo lavorando per eliminare le disfunzioni dell'assistenza sanitaria rimuovendo gli ostacoli e gli oneri che interferiscono con la cura dei pazienti.

Inizia con la road map dettagliata e solida dell'AMA per la gioia nella medicina (PDF). Questa road map guida i sistemi sanitari attraverso i passaggi necessari per vincere le sfide uniche che devono affrontare nella costruzione del benessere organizzativo in contesti con 100 o più medici o operatori non medici.

Questo documento condivide la ricerca e la strategia su cui si basa il programma e fornisce risorse, strumenti, casi di studio ed esempi di presentazione per creare una guida passo passo per costruire il benessere in un sistema sanitario. La road map può aiutare le organizzazioni che stanno appena iniziando un viaggio verso la gioia nella medicina, così come quelle già in cammino.

"La nostra visione con il programma di riconoscimento del sistema sanitario Joy in Medicine è che aiuterà le organizzazioni a sviluppare il loro piano strategico in modo da creare condizioni per i medici e i loro team in cui gioia, scopo e significato nel lavoro siano possibili", Christine Sinsky, MD, vicepresidente della soddisfazione professionale dell'AMA, afferma nella road map.

Ridurre il burnout dei medici è una componente fondamentale del piano di recupero AMA per i medici americani.

E con troppi medici statunitensi che soffrono di burnout, l’AMA dispone di risorse che danno priorità al benessere ed evidenziano i cambiamenti nel flusso di lavoro in modo che i medici possano concentrarsi su ciò che conta: la cura del paziente.

La road map inizia con i criteri di ammissibilità del programma per il riconoscimento del sistema sanitario Joy in Medicine, inclusa la firma della Carta di collaborazione per la guarigione e il rinnovamento in medicina e la valutazione del benessere dei medici negli ultimi tre anni utilizzando uno strumento convalidato come quello dell'AMA Biopsia organizzativa™ (PDF).

Sebbene la road map sia progettata per essere utilizzata da chiunque, accompagna anche le organizzazioni interessate attraverso il processo di candidatura al programma di riconoscimento del sistema sanitario Joy in Medicine, che in precedenza ha riconosciuto più di 70 sistemi sanitari in tutto il paese per i loro sforzi volti a migliorare il benessere. essendo.

La road map guida i sistemi sanitari attraverso ciascun criterio del programma. Fornisce inoltre risorse per aiutare a gestire i sistemi sanitari attraverso una strategia basata sull’evidenza per garantire che il benessere sia un valore istituzionale fondamentale.

La road map strategica prevede sei pilastri, con criteri che si accumulano nel tempo. Le organizzazioni possono raggiungere uno dei tre livelli di definizione delle priorità e di investimento nel benessere dei medici in tali aree: bronzo, argento o oro.

I sei pilastri sono:

All'interno di ciascun pilastro, la road map illustra ciò che le organizzazioni devono fare per ricevere il riconoscimento di livello Bronzo, Argento o Oro per il loro lavoro nella lotta al burnout.

La guida esamina dettagliatamente ciascuno dei pilastri e i lettori possono trovare resoconti di prima mano di come altri sistemi sanitari hanno affrontato il benessere dei medici nella loro organizzazione.

Ad esempio, i leader di Bayhealth (PDF) descrivono il loro impegno nel misurare il benessere dei medici e incorporare i risultati nella strategia a lungo termine del sistema sanitario con sede nel Delaware. Bayhealth è membro del programma AMA Health System, che fornisce soluzioni aziendali per fornire alla leadership, ai medici e ai team di assistenza risorse per contribuire a guidare il futuro della medicina.

Un altro riflettore sul sistema sanitario è dedicato al Southern California Permanente Medical Group (PDF), che illustra il modo in cui l'organizzazione ha utilizzato i dati e le valutazioni del benessere per formulare soluzioni strategiche, comunicazioni tempestive e pertinenti e una leadership trasparente.